مزایا و معایب اتوماسیون در آسیا و اقیانوسیه

منابع انسانی در حال یادگیری مزایا و معایب اتوماسیون در آسیا و اقیانوسیه است
از آنجایی که کسب و کارها به دنبال ساده کردن عملیات خود و بهبود کارایی هستند، نمایندگی sewha اتوماسیون به عنوان یک ابزار قدرتمند ظاهر شده است که می تواند به آنها در دستیابی به اهداف خود کمک کند. با این حال، نگرانی‌های زیادی در مورد تأثیر انسانی که اتوماسیون بر نیروی کار جهانی، به‌ویژه در مراکز تولیدی در منطقه آسیا و اقیانوسیه خواهد داشت، وجود دارد.

منابع انسانی باید ضمن کاهش ترس ها و تغییراتی که با تغییر به سمت اتوماسیون همراه است، مزایای فناوری را به دقت به کارکنان منتقل کند. در این مقاله، مزایا و معایب اتوماسیون در منطقه و راه‌هایی را که منابع انسانی به آنها رسیدگی می‌کنند، بررسی می‌کنیم.

جوانب مثبت اتوماسیون

اتوماسیون مزایای بی شماری برای سازمان ها در سراسر جهان خواهد داشت، از جمله:

بهره وری بهبود یافته
اتوماسیون می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا با خودکارسازی کارهای روزمره و تکراری، به سطوح بالاتری از کارایی دست یابند. این کار کارمندان را آزاد می کند تا روی کارهای استراتژیک تری که نیاز به ورودی انسانی دارند، مانند حل مسئله و تصمیم گیری، تمرکز کنند.

Samsung Electronics از Samsung Cloud Orchestrator (SCO) خود برای پشتیبانی از اتوماسیون مدیریت چرخه حیات شبکه های دسترسی رادیویی مجازی سازی شده در مقیاس بزرگ (vRAN) در آسیا استفاده می کند. SCO از اتوماسیون استقرار vRAN در ابرهای خصوصی و عمومی پشتیبانی می کند و خدمات شبکه را قادر می سازد در چندین محیط ابری ارائه شود. این یک گزینه مقیاس پذیری بسیار انعطاف پذیر برای اپراتورها ارائه می دهد که برای سناریوهای مختلف استقرار طراحی شده است.

جون مون، معاون اجرایی، رئیس بخش تحقیق و توسعه، تجارت شبکه در سامسونگ الکترونیکس، می‌گوید: «اتوماسیون برای اپراتورهایی که به سرعت در حال تغییر به سمت شبکه‌های نرم‌افزار محور هستند، ارزش فوق‌العاده‌ای می‌افزاید. "با سازمان‌دهنده ابری سامسونگ ما، اپراتورها پلتفرم لازم برای استقرار و مدیریت VRAN خود را با حداکثر کارایی و انعطاف‌پذیری بیشتر دارند."

بخوانید: 5 روشی که منابع انسانی می تواند متخصصان منابع انسانی را کارآمدتر کند

صرفه جویی در هزینه
اتوماسیون همچنین می تواند با کاهش نیاز به نیروی انسانی به شرکت ها در صرفه جویی در هزینه کمک کند. در چین، فاکسکان، یک تولید کننده بزرگ لوازم الکترونیکی، سرمایه گذاری زیادی در اتوماسیون انجام داده است تا اتکای خود به نیروی انسانی را کاهش دهد. این شرکت هدف خود را برای دستیابی به 30 درصد اتوماسیون تا سال 2020 تعیین کرده است. با این حال، این تغییر هزینه انسانی دارد. به گزارش ساوت چاینا مورنینگ پست، یک کارخانه در نتیجه مستقیم اتوماسیون نیروی کار خود را از 110000 به 50000 کاهش داد.

"تلاش های رباتیک و اتوماسیون ما بر اساس نیازهای هر فرآیند تولید و هدف ما برای افزایش مداوم کیفیت محصولاتمان انجام می شود. امروز در تمام امکانات خود، ما از مهندسی رباتیک و سایر فناوری های نوآورانه تولید برای جایگزینی وظایف تکراری که قبلا انجام شده است استفاده می کنیم. فاکسکان در بیانیه ای اعلام کرد که توسط کارمندان و همچنین از طریق آموزش، کارمندان ما را قادر می سازد تا بر عناصر ارزش افزوده بالاتر در فرآیند تولید، مانند تحقیق و توسعه، کنترل فرآیند و کنترل کیفیت تمرکز کنند.

بهبود ایمنی و رضایت شغلی
اتوماسیون همچنین می تواند ایمنی محل کار را با کاهش نیاز کارگران انسانی به انجام وظایف خطرناک یا خطرناک بهبود بخشد. در ژاپن، شرکت هایی مانند هیتاچی سیستم های رباتیکی را برای بازرسی نیروگاه های هسته ای توسعه داده اند که می تواند به بهبود ایمنی و کاهش خطر حوادث کمک کند.

شرکت هایی مانند تویوتا نیز به دلیل همه گیری COVID-19 شروع به استفاده از اتوماسیون کردند. در شرکت Musashi Seimitsu Industry Co Ltd، بازوهای رباتیک چرخ دنده های مخروطی را برای عیوب سطحی در هر بازرسی دو ثانیه اسکن می کنند و کارگران را آزاد می کند تا روی کارهای خلاقانه تر تمرکز کنند. به گزارش رویترز، هیروشی اوتسوکا، مدیر اجرایی، گفته است: «بازرسی روزانه 1000 مورد دقیقاً یکسان به مهارت و تخصص زیادی نیاز دارد، اما چندان خلاقانه نیست. "ما می خواهیم کارگران را از این وظایف رها کنیم."

تماشا کنید: در محل کار غیرقابل توقف باشید سری: راه هایی برای افزایش بهره وری با ********GPT

معایب اتوماسیون در APAC
در حالی که اتوماسیون مزایای زیادی دارد، معایب زیادی نیز وجود دارد که باید در نظر گرفت.

از دست دادن شغل
یکی از بزرگترین نگرانی ها در مورد اتوماسیون این است که منجر به از دست دادن شغل می شود. در بسیاری از موارد این ترس بی اساس نیست. فارستر پیش‌بینی می‌کند که تا سال 2040، 63 میلیون شغل در پنج اقتصاد بزرگ در APAC به دلیل اتوماسیون از بین خواهد رفت. استرالیا تا سال 2040 شاهد 11 درصد از مشاغل به دلیل اتوماسیون از دست خواهد بود. چین تا سال 2040، 7 درصد مشاغل را به دلیل اتوماسیون از دست خواهد داد، اما صنعت ICT 3.8 میلیون شغل جدید ایجاد خواهد کرد. تقریباً 70 درصد مشاغل هند در معرض خطر اتوماسیون قرار دارند و جمعیت شاغل ژاپن بین سال های 2020 تا 2040 به میزان 19 درصد و تا سال 2050 تقریباً یک سوم کاهش خواهد یافت. نیروی کار کره جنوبی طی 20 سال آینده 23 درصد کاهش خواهد یافت. جمعیت پیر و وابستگی آن به صنایع مستعد اتوماسیون.

تماشا کنید: HR Tech APAC

"برای آماده شدن برای تغییرات ایجاد شده o